مسئول موارد بشرية - القاهرة, مصر - EWorks It Solutions

فرص عمل HR Supervisor-مشرف موارد بشرية

منذ أسبوعين

Manage the full cycle of recruitment and selection, including job postings, screening resumes, conducting interviews, and extending job offers · Develop and maintain relationships with recruitment agencies, educational institutions, and other relevant sources to attract top talen ...

فرص عمل Human Resources Generalist-مسؤول موارد بشرية

منذ أسبوع

· Recruitment · Prepares job analysis & description and Specification. · post Jobs on social websites then screen the CVs. · Responsible for HR interview the candidates and counseling the managers on candidate selection. · Prepare job offers and finish the recruitment process. · ...

أخصائي الموارد البشرية

منذ 4 أيام

سيكون أخصائي الموارد البشرية مسؤولاً عن إنشاء وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة استحقاقات الموظفين، والتعامل مع مكتب العمل والهيئة العامة للتأمين، وجمع البيانات وتحليلها باستخدام مقاييس الموارد البشرية المفيدة، والتأكد من أن جميع الوظائف المتعلقة بالموارد البشرية متوافقة مع ا ...

مساعد الموارد البشرية

منذ 4 أيام

يعد مساعد الموارد البشرية دورًا عمليًا يوفر دعم الموارد البشرية لمراكز خدمة العملاء لدينا. يعد الدور حاسمًا في تنفيذ مبادرات الأفراد لدينا، وتوفير دعم داخلي رائع للعملاء، ودفع التميز الوظيفي للموارد البشرية وتحسين العمليات. تختلف المهام من حيث الحجم والتعقيد وتشمل التدقيق الداخلي ...

أخصائي موارد بشرية

منذ أسبوعين

دعم الموظفين: بمثابة نقطة الاتصال الأولى للاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية للموظفين، وتوفير التوجيه والدعم بشأن سياسات وإجراءات وبرامج الموارد البشرية. · إدارة بيانات الموارد البشرية: الاحتفاظ بسجلات دقيقة وحديثة للموظفين في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، بما في ذلك الم ...

مساعد الموارد البشرية

منذ 4 أيام

توفير الدعم المساعد في المواضيع المتعلقة بالموارد البشرية (توثيق الطلبات ومتابعتها، وتصعيد المشكلات، وحل المشكلات، وملاحظات الاجتماع)، وضمان بيئة عمل جذابة من خلال البقاء على مقربة من الزملاء وتسهيل أنشطة المشاركة. · تتم إدارة تنفيذ إدارة الموظفين (بما في ذلك الوقت والحضور) بدقة ...

مدير الموارد البشرية

منذ أسبوع

مدير الموارد البشرية - هوليداي إن وأجنحة القاهرة المعادي · سجل حافل كقائد للموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة الضيافة لا يقل عن 5 سنوات. · يفضل بعض الدورات الجامعية في الموارد البشرية أو قانون العمل أو المجال ذي الصلة. · معرفة متعمقة بأفضل ممارسات الموارد البشرية وقوانين ...

مدير الموارد البشرية

منذ أسبوع

مدير الموارد البشرية - منجروفي - الجونة · كمدير للموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن الإدارة والأداء الفعالين لجميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية. ويشمل ذلك إدارة المواهب، وتخطيط التعاقب، والتعلم والتطوير والتدريب، وإدارة الأداء، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين، ومبادرات ا ...

مشرف الموارد البشرية

منذ أسبوع

يوفر دعمًا شاملاً وسريًا للموارد البشرية للفندق لدعم تحقيق أهداف العمل واستراتيجيته. · يضمن أن العقار يعمل ضمن إطار قانون العمل في الدولة وسياسات الشركة. · ...

مدير الموارد البشرية

منذ 3 أيام

تخطيط وتوقع متطلبات المواهب القصيرة والطويلة الأجل للفندق لدعم خطط أعماله · الحفاظ على نهج توظيف أفضل الممارسات، بما في ذلك نظام إدارة الوظائف الشاغرة في الشركة، لجذب أفضل المتقدمين · بناء نظام قوي للتخطيط الوظيفي والخلافة للاحتفاظ بالمواهب وتطويرها · تنفيذ استراتيجيات التدريب وا ...

مستشار الموارد البشرية

منذ أسبوع

الموارد البشرية مسؤولة عن تقديم مجموعة مشتركة من خدمات وبرامج الموظفين العالمية على المستوى المحلي للموظفين والمديرين التنفيذيين. الهدف هو خلق بيئة تعزز إنتاجية الموظفين واتساق الممارسة والتطوير المهني والمشاركة. · سيوفر مستشار الموارد البشرية الخبرة والتوجيه للموظفين والمديرين ل ...

مدير الموارد البشرية

منذ أسبوع

مدير الموارد البشرية · كمدير للموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن الإدارة والأداء الفعالين لجميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية. ويشمل ذلك إدارة المواهب، وتخطيط التعاقب، والتعلم والتطوير والتدريب، وإدارة الأداء، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين، ومبادرات الصحة والسلامة. على ...

مدير الموارد البشرية

منذ يومين

تولي مهمة اختيار العاملين الذين يتمتعون بالمهارة والكفاءة، ويؤدي المدير بقسم الموارد البشرية هذه المهمة بشكل دائم ومستمر. · العمل على تطوير سياسات الشركة بالإضافة لتطوير الإجراءات القياسية للوحدة. · اعداد الخطة السنوية الخاصة بالتوظيف والتنسيق أيضاً مع الإدارات الأخرى، وذلك للعمل ...

أخصائي موارد بشرية

منذ 5 أيام

العمل بشكل وثيق مع مدير المدرسة بشأن تخطيط القوى العاملة، وإعداد المسودة الأولى لاحتياجات التوظيف، وإرسالها إلى مدير الموارد البشرية والمدير الإقليمي. · إدارة الحضور والإجازات في المدرسة الخاصة، ومتابعة سجلات الموظفين، ورفع مشكلات الحضور إلى المشرف المباشر ومدير المدرسة وإدارة ال ...

مدير الموارد البشرية

منذ 5 أيام

مدير الموارد البشرية · مطلوب درجة البكالوريوس، ويفضل أن يكون ذلك في الموارد البشرية أو مجال الأعمال ذات الصلة · 3-5 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية داخل الشركات الكبرى / المصانع الصناعية حيث 60%+ من العمالة هم من ذوي الياقات الزرقاء. · مهارات تنظيمية قوية، والقدرة على الو ...

مدير الموارد البشرية

منذ أسبوع

التعاون بشكل وثيق مع المدير للتعرف على احتياجات الموارد البشرية الحالية والمستقبلية وتقديم التوجيه بشأن عمليات الموارد البشرية وعلاقات الموظفين · المساعدة في صياغة متطلبات موظفي القسم والتخطيط الاستراتيجي · دمج احتياجات القوى العاملة لوحدة الأعمال في خطة شاملة للموارد البشرية وتن ...

اخصائي الموارد البشريه

منذ 5 أيام

مسؤول عن العمليات اليومية لوجود الموارد البشرية ضمن فرق LRT، فضلاً عن إدارة سياسات وإجراءات الموارد البشرية. الشخص الرئيسي عندما يتعلق الأمر بأي متطلبات من قسم الموارد البشرية، يعمل بشكل وثيق مع BP في إنشاء نظام تقارير فعال واستراتيجيات بالإضافة إلى الميزانية. · الملف الشخصي للمر ...

مستشار الموارد البشرية

منذ 4 أيام

خبرة في تحويل الموارد البشرية وتغييرات العمليات والتنفيذ. · خبرة في تخطيط وتنفيذ المشاريع ذات الحجم والتعقيد المتفاوتين. · خبرة في الشراكة مع كبار أصحاب المصلحة والتأثير عليهم. · مهارات شخصية قوية مع القدرة على بناء وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر المنظمة. · منظم ل ...

منسق الموارد البشرية

منذ 5 أيام

قم بإعداد وتحديث سجلات الموظفين بمعلومات التوظيف الجديدة و/أو التغييرات في حالة التوظيف · التأكد من اكتمال أوراق التوظيف الجديدة ومعالجتها وتحديثها في النظام · الإشراف على عملية التوظيف، والتي تتضمن تنسيق الوظائف الشاغرة ومراجعة السير الذاتية وإجراء الفحوصات المرجعية. · الرد على ...

قائد الموارد البشرية

منذ 4 أيام

قائد الموارد البشرية · إدارة عملية اكتساب المواهب والتأكد من اختيار المرشحين ذوي الكفاءات العالية. · إدارة أنشطة أداء المواهب من خلال ضمان التنفيذ السليم لسياسات وإجراءات أزاديا (علاقات الموظفين، والمصفوفة التأديبية، والتوعية بالطريق، والإكمال) · تدريب المديرين على حل النزاعات وا ...