وظائف
>
Cairo

    مشرف الموارد البشرية والإدارية - القاهرة, مصر - SSC Egypt

    SSC Egypt
    Default job background
    وصف

    الحفاظ على جميع الوثائق المتعلقة بالتطوير التنظيمي
    إدارة عملية إدارة أداء الموظف الفردي، والتأكد من التوافق، والإبلاغ عن أخطاء العملية، وإعطاء التوجيه المطلوب للحفاظ على استقرار العملية
    إجراء التوجيه المناسب والوعي المستمر لتوجيه المديرين التنفيذيين حول كيفية تقييم المرؤوسين وتطبيق نظام إدارة الأداء
    إرسال تقرير تحليل الأداء والتواصل لتنفيذ خطط التطوير الفردية
    تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA) لتحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين سنويًا
    يضع خطة التدريب السنوية حسب الميزانية المخصصة
    تنسيق برامج التدريب إما على التدريب الوظيفي، في التدريبات المنزلية أو في مزود الخدمة
    يضمن جمع الملاحظات المناسبة من كل من المتدربين والمديرين
    يحسب عائد الاستثمار على مثل هذه البرامج

    التوظيف والموظفين

    أمور

    وضع خطة القوى العاملة على أساس سنوي وإدراجها في الميزانية
    إنشاء وصيانة قاعدة بيانات مقدم الطلب، وتطوير خطط المصادر للمناصب الرئيسية من أجل تحقيق الاستقرار في سير العمل، وضمان تغطية سعة عبء العمل
    فحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات الأولية مع المتقدمين الذين تم فحصهم، وتسهيل الاختبارات (إن أمكن) وتنسيق المقابلات الفنية مع مديري التوظيف
    قم بمراجعة وتحديث الأوصاف الوظيفية الحالية بانتظام وتطوير وصف لأي منصب جديد
    التواصل مع المرشحين المختارين للتوقيع على عروض العمل وتحديد مواعيد البدء لإدراجها في الخطة التوجيهية
    تنفيذ جميع الإجراءات المتعلقة بالتوظيف: بدءاً من استلام جميع وثائق التوظيف من المرشح المختار وإعداد عقد العمل وفقاً لذلك
    إنشاء ملفات الموظفين والتي تتضمن جميع المستندات الشخصية والعقود والمستندات المستمرة المتعلقة بالموظف: الإجازات والجزاءات والتجديد وخطابات التغيير ... إلخ
    إدارة ومراقبة عملية التأمين الاجتماعي عن كثب، والتأكد من توافق الوضع القانوني للشركة مع قانون العمل
    الحفاظ على وتطبيق السياسات المتعلقة بالحضور والإجازات والأذونات...إلخ
    إدارة ومراقبة الحضور والعقوبات وإجراءات العمل الإضافي وتأمين الموافقات المطلوبة
    الإبلاغ عن أي إعلان متعلق بالموارد البشرية، على سبيل المثال، العطلات الرسمية أو أي حدث آخر يقام لجميع الموظفين
    حل أي نزاع أو مشكلة تتعلق بشؤون الموظفين



  • Nestlé القاهرة, مصر

    يلعب مسؤول الموارد البشرية (كشوف المرتبات والمزايا) دورًا حيويًا في ضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب لكشوف المرتبات والمزايا للموظفين في جميع الأسواق المخدومة. هذا يتضمن: · الالتزام بالتشريعات واللوائح المحلية في كل سوق. · الحفاظ على الامتثال للسياسات والإجراءات الداخلية. ...


  • Hilton hotel Egypt القاهرة, مصر

    الحفاظ على نظام الملفات وفقًا لسياسة الاحتفاظ بالسجلات · إعداد التقارير أو المشاريع الخاصة حسب الطلب · حضور جميع الاجتماعات المطلوبة · - المعرفة والامتثال لجميع إجراءات الطوارئ. الإبلاغ عن الظروف غير الآمنة، حسب الاقتضاء · حافظ على علاقة مهنية وودية مع الإدارات الأخرى وأعضاء الفر ...


  • Hilton Egypt القاهرة, مصر

    الحفاظ على نظام الملفات وفقًا لسياسة الاحتفاظ بالسجلاتإعداد التقارير أو المشاريع الخاصة حسب الطلبحضور جميع الاجتماعات المطلوبةالمعرفة والامتثال لجميع إجراءات الطوارئ. يبلغ عن الظروف غير الآمنة ، حسب الاقتضاءحافظ على علاقة مهنية وودية مع الأقسام الأخرى وأعضاء الفريق والضيوفيحافظ ع ...


  • جادالله للاثاث و الديكور القاهرة / مدينة نصر, مصر فريلانسر

    · مدير إداري يعتمد عليه في كل ما يسند إليه من رئيس مجلس الأدارة. · فيشترط أن يكون ذو خبرات إداريه و قدرات تفاوض و إنجاز مهام و تحمل مسئوليات مختلفة. · - 10 سنوات خبرة على الأقل · - مؤهل عالي · - اعمال ادارية · ...

  • Guardian Industries

    أخصائي موارد بشرية

    منذ أسبوعين


    Guardian Industries القاهرة, مصر

    دعم الموظفين: بمثابة نقطة الاتصال الأولى للاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية للموظفين، وتوفير التوجيه والدعم بشأن سياسات وإجراءات وبرامج الموارد البشرية. · إدارة بيانات الموارد البشرية: الاحتفاظ بسجلات دقيقة وحديثة للموظفين في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، بما في ذلك الم ...


  • EgyCham Cairo, Egypt القاهرة, مصر

    سيكون أخصائي الموارد البشرية مسؤولاً عن إنشاء وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة استحقاقات الموظفين، والتعامل مع مكتب العمل والهيئة العامة للتأمين، وجمع البيانات وتحليلها باستخدام مقاييس الموارد البشرية المفيدة، والتأكد من أن جميع الوظائف المتعلقة بالموارد البشرية متوافقة مع ا ...


  • IGT Solutions egypt القاهرة, مصر

    يعمل شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) كمستشار استراتيجي للموارد البشرية وشريك لمنظمتنا، ويعمل بشكل وثيق مع وحدات الأعمال لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف الشركة. يضمن HRBP أن تكون مبادرات الموارد البشرية فعالة في دعم عملياتنا في جنوب إفريقيا مع البق ...


  • Hilton القاهرة, مصر

    مدير الموارد البشرية · كمدير للموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن الإدارة والأداء الفعالين لجميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية. ويشمل ذلك إدارة المواهب، وتخطيط التعاقب، والتعلم والتطوير والتدريب، وإدارة الأداء، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين، ومبادرات الصحة والسلامة. على ...


  • SSC Egypt القاهرة, مصر

    مدير المكتب ومدير الموارد البشرية · درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو المجال ذي الصلة · - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المكاتب وأدوار إدارة الموارد البشرية · معرفة قوية بقوانين ولوائح العمل المحلية · اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين · خبرة مثبت ...


  • Hilton القاهرة, مصر

    مدير الموارد البشرية - منجروفي - الجونة · كمدير للموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن الإدارة والأداء الفعالين لجميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية. ويشمل ذلك إدارة المواهب، وتخطيط التعاقب، والتعلم والتطوير والتدريب، وإدارة الأداء، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين، ومبادرات ا ...


  • Transmar egypt القاهرة, مصر

    التعاون مع القيادة العليا لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف عمل المنظمة. · إجراء تخطيط وتحليل منتظم للقوى العاملة لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية. · العمل كنقطة اتصال لقضايا الموظفين والنزاعات والمخاوف. · تسهيل حل النزاعات وإجراء التحقيقات ...


  • Hilton hotel Egypt القاهرة, مصر

    توفير وتقديم خدمات الطوارئ من الدرجة الأولى لمدير الموارد البشرية وفريق الإدارة · مساعدة مدير الموارد البشرية في استراتيجية الموارد البشرية بما في ذلك عمليات تخطيط التعاقب في الفنادق الفردية · إدارة قضايا علاقات الموظفين في الفندق بطريقة سرية، بما في ذلك التخصصات والتظلمات والقدر ...

  • Aumet

    موظف hr

    منذ 3 أيام


    Aumet القاهرة, مصر

    إدارة عمليات الموارد البشرية الشاملة، بما في ذلك عمليات التوظيف والتأهيل والإخراج. · التعاون مع مديري الأقسام لفهم احتياجات التوظيف الخاصة بهم والمساهمة في تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية الفعالة. · ...


  • الجامعة الامريكية القاهرة, مصر

    أداء مهام المكتب الأمامي لعمليات الموارد البشرية · - مسؤول عن مهام عمليات الموارد البشرية اليومية بما في ذلك وجهاً لوجه ورسائل البريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية واستفسارات المكتب الأمامي · - مسؤول عن عملية التعيين، وتوفير التوجيه للموظفين الجدد فيما يتعلق بسياسات الجامعة · مس ...


  • Minapharm Pharmaceuticals القاهرة, مصر

    · إعداد التحليل الوظيفي لكل منصب. · تحديث أو إصدار الأوصاف الوظيفية والمخطط التنظيمي حسب الضرورة. · نشر فرص العمل وفحص السير الذاتية. · فحص وتقييم وإجراء المقابلات وجهاً لوجه. · إجراء جلسة توجيه الموارد البشرية للموظفين الجدد. · مراقبة برنامج تقييم الأداء. · تحديد الاحتياجات الت ...


  • TAQA Group القاهرة, مصر

    ربط نظام التعويضات والمكافآت بسياسات وإجراءات الموارد البشرية خصوصاً المتعلقة بخطط القوى العاملة وإدارة الأداء وخطط النمو والتطور الوظيفي وتطوير أساليب العمل والإجراءات المتعلقة بالتعويضات ومواكبة التطور والمستجدات في هذا المجال. · ...


  • orange egypt القاهرة, مصر

    الموارد البشرية مسؤولة عن تقديم مجموعة مشتركة من خدمات وبرامج الموظفين العالمية على المستوى المحلي للموظفين والمديرين التنفيذيين. الهدف هو خلق بيئة تعزز إنتاجية الموظفين واتساق الممارسة والتطوير المهني والمشاركة. · سيوفر مستشار الموارد البشرية الخبرة والتوجيه للموظفين والمديرين ل ...


  • SABIS Network القاهرة, مصر

    التعامل مع تمرين تخطيط القوى العاملة لمدرستك الخاصة ومشاركة القائمة الموحدة للوظائف الشاغرة مع مدير المدرسة ومدير الموارد البشرية الإقليمي · مراجعة وتحليل تقارير الحضور والإجازات، وإثارة المخاوف عند الحاجة، واقتراح الإجراءات التصحيحية لمدير المدرسة وإدارة الموارد البشرية الإقليمي ...


  • Transmar egypt القاهرة, مصر

    التعاون مع الموارد البشرية وأصحاب المصلحة الآخرين لتحديد المقاييس الرئيسية واحتياجات البيانات. · تصميم وتطوير وصيانة تقارير الموارد البشرية ولوحات المعلومات والأدوات التحليلية. · تحليل بيانات الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات والأنماط والرؤى التي تدفع عملية صنع القرار الاستراتيجي. ...


  • SABIS Network القاهرة, مصر

    العمل بشكل وثيق مع مدير المدرسة بشأن تخطيط القوى العاملة، وإعداد المسودة الأولى لاحتياجات التوظيف، وإرسالها إلى مدير الموارد البشرية والمدير الإقليمي. · إدارة الحضور والإجازات في المدرسة الخاصة، ومتابعة سجلات الموظفين، ورفع مشكلات الحضور إلى المشرف المباشر ومدير المدرسة وإدارة ال ...