-
أخصائي التوظيف
منذ أسبوع
IBM Egypt القاهرة, مصريشارك في اجتماع اكتشاف الدور مع مدير التوظيف ويوافق على توقعات التسليم والجداول الزمنية واستراتيجيات التوريد · - يتشاور مع مدير التوظيف بشأن متطلبات الدور واعتبارات توفير المواهب في القطاع/السوق والتي قد تؤثر على التسليم · - تطوير استراتيجيات مصادر شاملة ومبتكرة بما في ذلك قنوات ...
-
أخصائي مصادر التوظيف
منذ أسبوع
Tabby القاهرة, مصراستخدم مهارات Excel المتقدمة لإدارة وتحليل مجموعات البيانات الكبيرة المتعلقة بجهود تحديد المصادر والتوظيف. · تطوير وتنفيذ استراتيجية مصادر قوية لمبادرات التوظيف الجماعي بما يتماشى مع أهداف العمل. · بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الوكالات الخارجية والجامعات ومصادر المواهب الأخرى. ...
-
etic، أخصائي توظيف أول
منذ أسبوع
PwC القاهرة, مصرETIC، أخصائي توظيف أول · الوصف الوظيفي والملخص · ستوفر لك مهنة الموارد البشرية، ضمن خدمات الشركة الداخلية، الفرصة لإحداث فرق في PwC من خلال المساعدة في الاستفادة الكاملة من مهارات ومواهب جميع موظفينا. ستركز على مساعدة المكاتب المحلية في قيادة استراتيجية الأفراد في الشركة، وإنشاء ...
-
فرص عمل اخصائى توظيف
منذ أسبوع
كونتراك اف ام القاهرة / وسط البلد, مصر فريلانسر· خبرة فى استقطاب وتعيين افراد الامن · القدرة علي البحث علي الموظفين الجدد · إنشاء ونشر إعلانات الوظائف في مختلف مواقع التواصل الاجتماعي · التعاون مع مدير التوظيف لوضع معايير التأهيل للموظفين · استضافة والمشاركة في معارض التوظيف · المتابعة مع المرشحين طوال عملية التوظيف · الاحت ...
-
أخصائي اكتساب المواهب
منذ أسبوع
Simera Cairo, Egypt القاهرة, مصريتولى أخصائي اكتساب المواهب مسؤولية تحديد وجذب وتوظيف أفضل المواهب في المنظمة. ويشمل ذلك تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وتحديد مصادر المرشحين، وإجراء المقابلات، وتنسيق عملية التوظيف. سيعمل أخصائي اكتساب المواهب بشكل وثيق مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تلبية احتي ...
أخصائي التوظيف - القاهرة, مصر - EgyCham Cairo, Egypt
وصف
هذا دور بدوام كامل في الموقع لأخصائي #التوظيف في مدينة نصر. سيكون أخصائي التوظيف مسؤولاً عن تحديد المصادر والفحص وإجراء المقابلات وتوظيف المرشحين المحتملين لعملائنا، وإدارة دورة حياة التوظيف بأكملها، ونشر فرص العمل، واستخدام وسائل التواصل الاجتماعي ولوحات التوظيف لتحديد مصادر المرشحين، وتقديم تحديثات منتظمة للعملاء حول حالة التوظيف. مواقفهم.
مؤهلات
· درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
· خبرة عمل مثبتة في التوظيف من 2 إلى 5 سنوات
· خلفية وكالات التوظيف أمر لا بد منه
· اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين
· إجادة اللغة الإنجليزية
· يتقن مجموعة MS Office