-
تنفيذي للموارد البشرية
منذ 4 أيام
IGT Solutions egypt القاهرة, مصرتنظيم وصيانة وتحديث قواعد البيانات الداخلية بسجلات الموظفين الرقمية لمعلومات الموظف ذات الصلة. · الإشراف على تأهيل الموظفين الجدد وإعداد وثائق العرض وإجراء جلسات التوجيه. · احتفظ بسجل حافل للإجازات مثل المرض أو الأمومة. · قم بتحديث سياسات الشركة ووثائق الأسئلة الشائعة بدلاً من ال ...
-
Guardian Jobs القاهرة, مصريا · إذا كنت محترفًا ديناميكيًا ومتحمسًا وطموحًا ولديك شغف والتزام بالتدريس والتعلم في السنوات الأولى، فقد تكون المدرسة البريطانية الدولية بالقاهرة هي المدرسة المناسبة لك. · تسعى المدرسة إلى تعيين مدرس للسنوات الأولى (المرحلة التأسيسية) لشهر أغسطس 2024. يقدم معلمو المرحلة التأسيس ...
-
أخصائي موارد بشرية
منذ أسبوعين
Guardian Industries القاهرة, مصردعم الموظفين: بمثابة نقطة الاتصال الأولى للاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية للموظفين، وتوفير التوجيه والدعم بشأن سياسات وإجراءات وبرامج الموارد البشرية. · إدارة بيانات الموارد البشرية: الاحتفاظ بسجلات دقيقة وحديثة للموظفين في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، بما في ذلك الم ...
-
مدير أول
منذ 5 أيام
chalhoub group القاهرة, مصرمدير أول - عمليات الموارد البشرية مصر · إدارة برامج المزايا مثل الحياة والتأمين الصحي والإجازات والإجازات المرضية وإجازة الغياب ومساعدة الموظفين · تقديم المشورة للإدارة بشأن الحل المناسب للقضايا المتعلقة بالموظفين · تعيين أهداف فردية لأغراض إدارة أداء الموظفين، وإدارة الأداء، وتم ...
-
تحول مهندس
منذ 6 أيام
Four Seasons Hotels and Resorts القاهرة, مصرتحول مهندس · نحن نبحث حاليًا عن مهندس التحول الموهوب بالمؤهلات التالية: · يفضل الحصول على درجة جامعية متخصصة في الهندسة، وBCS في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أمر لا بد منه. يفضل تجربة الفندق. يجب أن تكون قادرًا على التحدث باللغة (اللغات) المحلية. يعد الإلمام الجيد باللغة الإ ...
-
فرص عمل اخصائي موارد بشرية
منذ 3 أيام
الصوابي لقطع غيار السيارات القاهرة / شبرا, مصر فريلانسر· - مواعيد العمل: من 10 صباحاً حتي 7:30 مساءً. · - الاجازة الاسبوعيه: يوم الاحد. · - مجال الشركة: قطع غيار السيارات. · مهام الوظيفه: · يخطط وينفذ خطة للإعلان عن الوظائف الشاغرة. · يعد ويطور الهيكل التنظيمي للشركة من خلال توزيع الأدوار وتحديد المسميات الإدارية لفريق العمل. · مسؤو ...
-
وظائف خالية فنيين تبريد و تكييف
منذ أسبوع
مصر ايطاليا للاستثمار والتسويق العقاري القاهرة / التجمع الاول, مصر فريلانسررواتب اساسية. · يونيفورم مجاني. · تامين اجتماعي من اول يوم. · فرص للترقي. · زياده سنويه في شهر يناير. · متوفر فيزا للقبض من اول شهر. · السن من 22 سنة الى 40 سنة. · المؤهل حد ادني دبلوم. · - 5 سنوات خبرة على الأقل · - ثانوية فنية نظام ٣ سنوات (متوسط) · - حرف · ...
-
وظائف خالية فنيين تبريد و تكييف
منذ 4 أيام
مصر ايطاليا للاستثمار والتسويق العقاري القاهرة / التجمع الاول, مصر فريلانسررواتب اساسية. · يونيفورم مجاني. · تامين اجتماعي من اول يوم. · فرص للترقي. · زياده سنويه في شهر يناير. · متوفر فيزا للقبض من اول شهر. · السن من 23 سنة الى 40 سنة. · المؤهل حد ادني دبلوم. · عدد ايام العمل 23 +7 اجازه · - 5 سنوات خبرة على الأقل · - ثانوية فنية نظام ٣ سنوات (م ...
-
وظائف خالية فرد امن ادارى 12ساعة
منذ 4 أيام
مصنع فارم تشيز لمنتجات الالبان الجيزة / السادس من اكتوبر, مصر فريلانسر· شركه فارم تشيز لمنتجات الالبان تطلب للعمل لديها (فرد امن ادارى ) · الشروط :- · ان يكون حاصل على مؤهل متوسط · يجيد القرائه والكتابة · لديه موقف واضح من التجنيد · يفضل ان يكون من سكان مدينة 6 اكتوبر وضواحيها · ساعات العمل 12ساعه ورادى · الخبرات :- لايشترط وجود خبرة · المميز ...
محلل رواتب أول - القاهرة, مصر - Property Finder
وصف
محلل رواتب أول
درجة البكالوريوس في الأعمال أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة
معرفة قوية بمبادئ الرواتب واللوائح وقوانين الضرائب وقوانين العمل في مصر
مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل.
– 3-5 سنوات من الخبرة في تجهيز كشوف المرتبات وإدارتها.
خبرة في أنظمة ERP Payroll (يفضل SAP)
مسؤوليات العمل
تنفيذ أنشطة معالجة كشوف المرتبات الشاملة لإجمالي 500 موظف، بما في ذلك إنتاج مدفوعات أجور الموظفين الدقيقة وفي الوقت المناسب جنبًا إلى جنب مع الإدارة الفعالة وإدارة استحقاقات الموظفين من خلال نظام SAP ERP لدول مجلس التعاون الخليجي.
حافظ على الامتثال لمعايير الرواتب المحلية وقوانين الضرائب ولوائح العمل من خلال البقاء على اطلاع دائم بالتشريعات الجديدة ومراجعة التشريعات الحالية.
التوفيق بين بيانات كشوف المرتبات وحل أي اختلافات أو مشكلات على الفور. إجراء عمليات تدقيق منتظمة لسجلات وعمليات كشوف المرتبات لضمان الدقة والامتثال وسلامة البيانات.
العمل كنقطة اتصال للموظفين فيما يتعلق بالاستفسارات والقضايا والمخاوف المتعلقة بالرواتب.
التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بنزاهة.
توفير التوجيه والتدريب لأعضاء فريق الرواتب المبتدئين.
إدارة قواعد بيانات الرواتب على نظام SAP بشكل فعال وتحديث معلومات الموظف بشكل فعال عند تغيير أي بيانات بما في ذلك تأهيل الموظفين الجدد أو الاستغناء عنهم أو أي تغييرات أخرى.
- إدارة ومراجعة جميع الحسابات خارج الدورات مثل (مصاريف رحلات العمل - حوافز إحالة الطبيب) التي تقوم بها عدة أقسام والتأكد من التسجيل على SAP.
- إعداد قيود الرواتب والتحليلات المالية للتسويات الشهرية.
التعاون بشكل وثيق مع فرق التدقيق الداخلي والخارجي لتقديم دعم الرواتب.
الدعم في عملية التخطيط؛ إعداد الميزانية والتنبؤ للمناطق المحددة من خلال تحليل البيانات التاريخية والأداء السابق لوضع ميزانية سنوية دقيقة.
التعاون في المشاريع وتطبيقات النظام وتغييرات العمليات لضمان التكامل الفعال لعمليات كشوف المرتبات مع وظائف العمل الأخرى.
الكفاءات
التوجه لخدمة العملاء
التوجه نحو المبادرة والإنجاز
التعاون مع الآخرين
الالتزام التنظيمي
المرونة
تفكير تحليلي