-
أخصائي موارد بشرية
منذ 5 أيام
MARRIOTT International شرم الشيخ, مصردراسة وتحليل عمليات الموارد البشرية المنفذة المتعلقة بتنفيذ اللوائح الموضوعة مثل التقيد بالمتطلبات الوظيفية عند التوظيف وعمليات النقل والترقيات وغيرها والعمل على تقييمها بالتنسيق مع باقي إدارات الموارد البشرية والوحدات التنظيمية المعنية في الجهة. · ...
-
مسؤول الموارد البشرية
منذ أسبوع
Rotana Hotel Egypt شرم الشيخ, مصرالمساعدة في عملية التوظيف وتوظيف جميع موظفي الخطوط الأمامية · تنسيق وتشجيع الأنشطة الرياضية والاجتماعية بشكل منتظم · المشاركة في إعداد ميزانية الموارد البشرية · احتفظ بقاعدة بيانات محدثة للسيرة الذاتية لتسهيل احتياجات التوظيف في المستقبل · إجراء برنامج تعريفي / توجيهي لجميع الموظ ...
-
مسؤول التعلم والتطوير
منذ أسبوع
Rotana Hotel Egypt شرم الشيخ, مصرتحليل احتياجات تطوير الزملاء في الفندق · - تطوير خطط تطوير زملاء الفندق السنوية وإعداد التقارير الشهرية · تطوير وصيانة مكتبة تطوير الزملاء في الفندق وتنسيق عمليات الاستحواذ · التشاور مع قائد التعلم والتطوير لتنسيق دورات تطوير الزملاء · إجراء توجيهات الزملاء إلى الشركة والفندق وال ...
-
مدير التعلم والتطوير
منذ أسبوع
Hilton شرم الشيخ, مصرمدير التعلم والتطوير · باعتبارك مديرًا للتعلم والتطوير، فإنك تعمل كعنصر أساسي في وظيفة الموارد البشرية من خلال دعم مبادرات التعلم والتطوير من خلال إطار التدريب الشامل لهيلتون. وعلى وجه التحديد، سيقوم مدير التدريب بالمهام التالية وفقًا لأعلى المعايير: · دعم الأقسام في تطوير التميز ...
-
مساعد مدير إدارة المعلومات والتكنولوجيا
منذ أسبوع
Four Seasons Hotels and Resorts شرم الشيخ, مصرتأكد من أن الأنظمة الحيوية، على وجه التحديد نظام إدارة ممتلكات المكاتب الأمامية، والمحاسبة تحت الطلب، وHSIA، وPABX، وأنظمة كمبيوتر نقاط بيع الأطعمة والمشروبات متاحة على مدار أربع وعشرين (24) ساعة يوميًا. · إنشاء وصيانة إجراءات المستخدم والتعريف بالأجهزة لجميع الأنظمة. · تقديم الخ ...
منسق الموارد البشرية - شرم الشيخ, مصر - Rotana Hotel Egypt
وصف
بدء ومعالجة طلبات التوظيف، وتطوير وتحرير التوصيف الوظيفي للإدارات، وإعلانات الوظائف الشاغرة وإعلانات الوظائف بالتشاور مع مدير الموارد البشرية / مدير الموارد البشرية
- تطوير والحفاظ على ملفات موظفي الإدارات والوثائق وقواعد البيانات السرية
تنسيق عملية توظيف الموظفين، حسب الاقتضاء، والتأكد من أن وثائق البحث دقيقة ومتسقة وكاملة
تنسيق وظائف علاقات موظفي الإدارات بالتشاور مع مدير الموارد البشرية / مدير الموارد البشرية، ومراقبة استكمال تقييم أداء الموظفين وتتبع مستحقات الإجازات السنوية والمرضية
قم بإعداد واستكمال تقرير الموارد البشرية الشهري والتقارير الإحصائية الأخرى كما هو مطلوب من قبل مدير الموارد البشرية / مدير الموارد البشرية
تنسيق وإجراء تدريب الإدارات وإجراء توجيه الموارد البشرية للموظفين الجدد