-
مهندس برمجيات كبير
منذ يوم
Crossover الإسكندرية, مصرمهندس برمجيات كبير · ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة في كتابة كود الإنتاج لجانب الخادم لتطبيقات الويب. · خبرة لا تقل عن عامين في كونك المساهم الفني الأساسي لفريق التطوير أو منتج البرنامج. · خبرة عملية لمدة عام على الأقل في التطوير باستخدام الأنماط السحابية (أي بائع سحابي). · الانف ...
-
مهندس برمجيات كبير
منذ يوم
Crossover الإسكندرية, مصرمهندس برمجيات كبير · - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير البرمجيات الاحترافية. · الحد الأدنى 3 سنوات إما كمهندس رئيسي يراجع أعمال المهندسين الآخرين أو كمهندس معماري يتخذ قرارات فنية مهمة. · متحمس لاستخدام واستكشاف أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية الجديدة لمهام هندسة البرمجيات على أ ...
-
مساعد كبير المهندسين
منذ ساعة
Four Seasons Hotels and Resorts الإسكندرية, مصرمساعد كبير المهندسين · فور سيزونز الإسكندرية، سان ستيفانو · مساعد كبير المهندسين · يجب أن يكون لدى الأفراد المهتمين شهية كبيرة للتطوير وأظهروا مجموعة من المهارات للعمل بشكل تعاوني. · هل تبحث عن فرصة مضمونة، هذا هو المكان المناسب لك. · اكتشف الإسكندرية · الإسكندرية هي مدينة ساحلية ...
-
مهندس كهربائي كبير
منذ ساعة
Elaraby Group Egypt الإسكندرية, مصرإعداد التصاميم الهندسية المطلوبة للشبكات والمعدات بهدف العمل على تنفيذها. · المشاركة في التقييم الفني لمقترحات المشاريع ومراجعة الوثائق الفنية لدعم اتخاذ القرار. · مراجعة عقود الصيانة للمعدات للتأكد من تنفيذها حسب الخطة. · مطابقة الرسومات التصميمية مع الرسومات التنفيذية للتأكد من ...
-
مهندس برمجيات الموظفين
منذ 4 أيام
AGODA Egypt الإسكندرية, مصريعد المهندس الرئيسي / الموظف هو الدور الرئيسي في مؤسستنا التكنولوجية التي تعمل جنبًا إلى جنب مع المساهمين الأفراد والقيادة العليا. يشارك مهندسونا الرئيسيون بشكل كبير في عملية التوظيف والتوجيه وهم الأشخاص الذين يصممون وينفذون أنظمة ومكونات جديدة. نحن نبحث عن الأشخاص المتحمسين لتحم ...
-
مهندس موثوقية الموقع الأول ii
منذ يومين
CAREEM الإسكندرية, مصرمهندس موثوقية الموقع الأول II · أكثر من 5 سنوات من الخبرة في مجال الهندسة المعمارية/التصميم والتطوير والتشغيل واستكشاف الأخطاء وإصلاحها للأنظمة المتوفرة للغاية على نطاق واسع. · خبرة في بناء وامتلاك الأدوات للفرق الهندسية المتوسطة والكبيرة. · خبرة في بناء الأنظمة ولوحات المعلومات ...
-
مهندس برمجيات رئيسي
منذ 3 أيام
AGODA Egypt الإسكندرية, مصرقد تطلق على نفسك اسم "Full Stack" أو "Back End" أو قد تعتبر نفسك مرجعًا في مجال معين، ولكن لديك اهتمام كبير بكيفية عمل الأنظمة المختلفة معًا. · نود أن نسمع منك إذا كنت ماهرًا في أي من التقنيات التي نعمل بها (ملاحظة - نحن لا نبحث عنك لتحصل عليها جميعًا). نحن مهتمون بالتحدث إلى الأ ...
كبير المهندسين - الإسكندرية, مصر - Hilton
وصف
كبير المهندسين.
بصفتك كبير المهندسين، فأنت مسؤول عن الإدارة الفعالة لجميع العمليات الهندسية والصيانة داخل الفندق، بما في ذلك الحفاظ على الطاقة. أنت مسؤول أيضًا عن تطوير الفريق الهندسي ومواكبة لوائح وإجراءات الامتثال في مجال الهندسة، كما هو مطلوب لمعايير الفنادق. على وجه التحديد، سيقوم كبير المهندسين بأداء المهام التالية وفقًا لأعلى المعايير:
قيادة الفريق الهندسي في عمليات الهندسة والصيانة اليومية للفندق، بما في ذلك معايير الخدمة وجداول المعدات وجداول العمل
التواصل مع خدمة التدبير المنزلي لتنسيق وتحديد أولويات أنشطة الصيانة لغرف الضيوف والمناطق العامة
تطوير الأنظمة والإجراءات لضمان صحة وسلامة الضيوف وأعضاء الفريق، فضلاً عن الظروف المناسبة للمصانع والآلات والممتلكات
التواصل مع الجهات الحكومية لضمان الامتثال الكامل للوائح القانونية
إعداد ميزانيات رأس المال والإصلاحات والصيانة للهندسة
إجراء فحوصات يومية حول الفندق
قم بإجراء إجراءات إطلاق الرفع في حالات الطوارئ كما هو مطلوب
تشخيص وصيانة وإصلاح المعدات الميكانيكية داخل الفندق
ضمان بناء علاقات جيدة مع العملاء الداخليين والخارجيين
صيانة جميع تركيبات وتجهيزات الفندق للتأكد من أنها في حالة آمنة واتخاذ الإجراءات اللازمة عند ظهور أي مواقف غير آمنة
تطوير وتنفيذ وتوجيه جميع برامج الطوارئ
تطوير وتنفيذ وإدارة برامج الحفاظ على الطاقة للممتلكات لتقليل النفقات
تنسيق عطاءات التجديد، وتحديد تكلفة ونطاق المشروع، والإشراف على المقاول العام والمقاولين من الباطن لضمان تنفيذ أعمال الجودة بفعالية من حيث التكلفة
أداء المشاريع الخاصة والمسؤوليات الأخرى المعينة
تحديد وإدخال الأنظمة والمعدات الصديقة للبيئة
مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم الهندسي واتخاذ الإجراءات التصحيحية، كما هو مطلوب، لتحسين مخزون المعدات، وتدقيق الجودة، والإنتاجية، والأهداف الأخرى
إدارة جميع الأنشطة المتعلقة بأعضاء الفريق، بما في ذلك التوظيف وإدارة الأداء والتدريب والتخطيط الوظيفي والمسائل التأديبية وتحفيز الفريق
