-
قائد icqa
منذ يوم
myGwork القاهرة, مصرباعتبارك قائد الفريق، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ المناوبات وإشراف الفريق ومشاركته في منطقتك في مركز الاستيفاء. جنبًا إلى جنب مع مديرك والمشغلين المباشرين، ستعمل عن كثب للتأكد من أن القسم المعين يعمل بما يتماشى مع الخطة وأن توقعات العملاء تتحقق، إذا لم يتم تجاوزها. سيكون الجزء الأساسي ...
-
قائد الفريق
منذ 5 أيام
Amazon القاهرة, مصرتسليمات الوظيفة · الإدارة اليومية للتحول من منظور التعلم: · وظائف IB وOB المباشرة · فهم SJIs واتبع SOP. · مراقبة وتوجيه الشركاء بشأن الإنتاجية والجودة والسلامة. · مراقبة قوائم انتظار PS، ورفع Andon في حالة وجود أي مشاكل · قم بإجراء تدقيق 4M و5S لمحطات العمل المعنية على أساس يومي ...
-
مدير اللوجستيات المحلية
منذ 5 أيام
SSC Egypt القاهرة, مصرتحسين كفاءة جميع العمليات اللوجستية المحلية من خلال (تطبيق أفضل الممارسات / تحسين دورات العمليات اللوجستية / زيادة الأتمتة) · التأكد من أن جميع الأنشطة في الخدمات اللوجستية المحلية تعمل بفعالية وكفاءة لضمان سلاسة العمليات ضمن سياسات الشركة وإجراءاتها ومعايير السلامة. · إدارة وتنظ ...
-
شريك تجاري
منذ 4 أيام
Mimar egypt القاهرة, مصرتطوير مبادرات التحول الثقافي لتشكيل ثقافة تنظيمية قوية. · توجيه المديرين التنفيذيين بشأن إدارة الأداء والقضايا المتعلقة بالأشخاص لتعزيز الإنتاجية والأداء. · ضمان جذب الأعمال والاحتفاظ بأفضل المواهب. · تزويد القادة بالموارد والمعرفة والمهارات التي يحتاجونها لإدارة فرقهم بشكل فعال. ...
-
خبير تحسين الترددات الراديوية
منذ أسبوع
Huawei القاهرة, مصرإجراء تحسين الشبكة على المستوى الخلوي/المجموعة 2G/3G/4G/VoLTE/TDD للمساهمة في جودة الخدمة الإقليمية من خلال التحقق من أداء الشبكة. · - مسؤول عن مراجعة أداء مؤشرات الأداء الرئيسية شهريًا وفصليًا وسنويًا. · تنفيذ موازنة تحميل LTE لزيادة إنتاجية المستخدم وتجميع الناقل وتنفيذ VoLTE. ...
-
مدير فريق خدمة العملاء
منذ 4 أيام
Amazon Egypt Mea القاهرة, مصرقيادة وتطوير فريق مكون من 20-30 زميلًا؛ مسؤول عن إدارة الأداء العام وتنسيق وتقييم الفريق. · المشاركة بنشاط في ثقافة التحسين المستمر وقيادتها من خلال مشاريع "كايزن" والمشاريع الهزيلة. تحديد وإزالة العوائق التي تحول دون الدقة والإنتاجية والجودة. · تنفيذ المسؤوليات الإشرافية وفقًا ل ...
-
محلل رقمي
منذ 4 أيام
Envision Employment Solutions القاهرة, مصرتنظيم ورش العمل والمشاركة فيها، والمساهمة في مواقع/أدوات الاتصال، وتقديم العروض التقديمية لأصحاب المصلحة في جميع أنحاء المنظمة · إجراء مراجعات الأداء، والجمع بين المدخلات من مجموعة متنوعة من المصادر وتقديمها إلى أعضاء الفريق · العمل بشكل وثيق مع أعضاء الفريق الآخرين لضمان أن التط ...
-
أخصائي الطلب
منذ أسبوع
Nestlé القاهرة, مصرإدارة الفريق: بناء فريق مؤهل ومشارك وعالي الأداء والحفاظ عليه. · تعزيز قيم الشركة: كن نموذجًا يحتذى به لقيم الشركة داخل الفريق. · إدارة وتنسيق الفرق: ضمان التنفيذ الدقيق وفي الوقت المناسب لعملية O2C. · مراقبة أداء العملية: تحديد مجالات الخدمة والجودة وتحسين الإنتاجية والتأكد من ت ...
-
المراجع
منذ 3 أيام
bayantech egypt الجيزة, مصرمراجعة النص المستهدف مقارنة بالمصدر، والتأكد من أن الترجمات المقدمة دقيقة ومتماسكة ومتسقة ومتوافقة مع اللهجة وخالية من الأخطاء · قياس وإدارة أداء الفريق وتقديم تعليقات منتظمة والتدريب على الأداء لتوجيه التقارير. · تحديد العوائق التي تحول دون تحقيق الدقة والإنتاجية والجودة وإنشاء ...
مشرف تحول الإنتاج - القاهرة, مصر - Guardian Industries
وصف
قيادة الفريق التشغيلي بطريقة آمنة وفعالة والحصول على رؤية الملكية للتقدم والسلامة والجودة والإنتاجية.
قم ببناء فريق عالي الأداء من خلال فهم القدرات الفردية لتقاريرك المباشرة والاستفادة منها ككل. اعمل مع الفريق لإنشاء خطط تطوير مخصصة وتقديم تدريب هادف والمشاركة في اختيار الأشخاص المناسبين والاحتفاظ بهم.
قيادة التميز في مجال السلامة من خلال تعزيز مشاركة الموظفين والملكية والمساءلة للقضاء على المخاطر بشكل استباقي. توفير التدريب على السلامة لأفراد الطاقم وتقديم المواد التدريبية بطريقة هادفة.
تسهيل تطوير الفريق والتواصل وتنمية مهارات الموظفين وحل المشكلات وحلها وبناء التزام الموظفين وملكيتهم ومحاسبة الموظفين.
مراقبة جودة المنتج وتوفير التوجيه لأفراد الطاقم لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة.
تعزيز مشاركة الموظفين، وتوفير التدريب والتغذية الراجعة والتوجيه كما هو مطلوب.
المساعدة في استكشاف مشكلات الإنتاج وإصلاحها.
استكمال مسؤوليات إدخال البيانات وإنشاء التقارير في الوقت المناسب وبطريقة فعالة.
إجراء مراجعات الأداء السنوية للتقارير المباشرة والتأكد من تطبيق دورة تطوير الأداء الفردي.
فهم تكلفة القرارات وتأثيرها على الإدارات والعمليات الأخرى.
تحقيق أهداف مؤشرات الأداء الرئيسية أو تجاوزها من خلال إظهار النجاح في قياس العمليات وتحسينها