وصف
- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات شئون العاملين والتعامل مع مكتب العمل والتأمينات الاجتماعيه وهيئة الصحه والسلامه المهنيه
- القدرة علي هندله مشاكل الموظفين والتناغم بينهم وبين الشركه
- تعزيز بيئة عمل إيجابية والحرص علي التاغم بين الموظفين
- إدارة عمليات التوظيف الشاملة للأدوار الفنية ، مما يضمن وجود قوة عاملة متنوعة وماهرة.
- التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتطوير خطط إدارة الأداء التي تدفع نمو الموظفين وتطويرهم.
- تقديم التوجيه والدعم فيما يتعلق بمسائل علاقات الموظفين، مما يضمن مكان عمل متناغم ومنتج..
